为提升员工的综合素质和业务能力，推进学习型公司建设， 9月份，美标公司将开展为期一个月的“员工培训月”活动。此次培训活动，美标公司制定了一系列具体可行的培训方案，利用一个月的时间开展多岗位、多技能的培训，主要以TS、卓越员工、生产管理人员基础知识能力测试（闭卷）三大主题为主导，具体通过多种课题形式进行。此次培训具有涉及面广、力度大、内容多样等特点，提升了员工的学习能力和整体素质，使公司管理更加趋于程序化、标准化和规范化。

　　“TS”作为“培训月”活动的一项重要内容，已于9月12日、13日在美标公司培训中心拉开帷幕。组织中高管人员、班组长以上管理人员分别开展了内审员及ISO/TS16949:2002贯标培训。

　　郭总对本月的培训工作亦提出了希望与要求：一要树雄心、立壮志，争做岗位能手；二要放下包袱，不耻下问，认真学习，学有所成；三要记好学习笔记，确保学习效果；四要学以致用，在岗位上建功立业。大家纷纷表示：将以百倍地努力，全身心地投入此次培训活动，力争取得优异的成绩，为公司的发展做出自己应有的贡献。