近期，美标公司组织开展专业技术职称评定工作。此次旨在为了充分发挥一线人员的积极性和创造性，推动岗位成才工作，公司把一线员工的内部职称评定作为突破口，为生产一线员工在公司的职业提升提供明确的晋升通道，进而形成动态的、竞争性的以业绩评价、能力评估为基础的价值分配体系，促进公司复合型、专业型一线员工队伍建设。
此次职称评定坚持公开、公平、公正原则，高标准，严要求，今年10月，专门制定了一线技术工人职称评定及考核办法，对组织机构、职称、评定条件、评定程序、享受待遇、评定及考核等内容进行了明确规定。每个等级的职称评定都制定了严格的评定标准和相关条件，既对一线技术工人实行专业技术称号制。按照技术工种，由下至上，经本人申请、部门推荐、专业基础理论知识考核和实际操作水平考试等程序，由公司职称评定小组参照各级职称评选条件对申请人的业务水平、技术能力和当年度各项指标完成情况进行综合考评，分为技工类、技师类两大类，技工、中级技工、高级技工、技师、中级技师、高级技师共六个等级，获得相应职称的员工享受公司规定的相应待遇。目前，已有50余人参加了公司组织的统一闭卷考试。